| Если в договоре о матответственности недостатки, то взыскать ущерб с работников не получится |
|
Верховный суд не поддержал работодателя в споре о привлечении сотрудников к полной коллективной материальной ответственности. Одна из причин - несоблюдение требований типовой формы договора о такой ответственности. Полного списка материально ответственных работников в договоре не было. Из него не следовало, кто и когда включался в бригаду и исключался из нее. Суд отметил и другие недостатки договора. Например, в нем не было указано, как нужно: - принимать, хранить и передавать вверенное имущество; - выявлять ущерб (например, через инвентаризацию); - определять степень вины каждого работника и распределять ответственность в коллективе; - погашать обязательства по недостаче или порче имущества. Вывод: в договор о полной коллективной материальной ответственности следует включать все условия, предусмотренные типовой формой. Документ: Определение ВС РФ от 20.08.2018 N 5-КГ18-161 |